קורס תהליכי פנים ארגוני: ניהול בעולם העבודה החדש
היקף: 5 מפגשים של 5 ש"א. סה"כ 25 ש"א.
אופציה לליווי אישי בתום הקורס בעלות נפרדת
קורס מלא לפיתוח מנהלים וחידוד מיומנויות ניהול של עולם העבודה החדש.
עולם העבודה משתנה מידי יום, וכל מנגנון הניהול בכל חברה, קטנה וגדולה, עומד בפני אתגרי ניהול שבבסיסם עומד עתידה על החברה.
קורס זה הינו תוצר של הדרכה רבת שנים והבנה של מעמיקה של מיומנויות ניהול מתקדמים שהולכים ומשתנים בהתאם לשינויים החברתיים, התרבותיים והכלכליים בעולמו.
כיום מנהל הינו בעל פוטנציאל דרמטי להשפיע על שביעות הרצון של הצוות, ולכן גם על תפוקה ותוצאות הצוות. לאור זה, עולה הצורך בחידוד כישורים של מנהלים המאזנים בין תכלית התוצאות לבין תשומת לב לאנשים. כך, מצליח המנהל ליצור תפוקה ממקורות של השראה, התלהבות, יצירתיות, חדשנות ותשוקה. ניהול הפך בימינו למנהיגות שהיא גבוהה ומחוייבת שלא רק מודדת את אנשי הצוות, אלא בעיקר מניעה, רותמת ובונה איתם מערכת יחסים מקצועית המבוססת על ערכים כמו אמון, פתיחות וכנות.
אז מה עושים כשרוב הצוותים כיום הם רב דוריים בעלי מאפיינים מורכבים, שחיקה גבוהה, ערוצי תקשורת רבים, סביבת עבודה רועשת שבה קשה להקשיב אחד לשני, שיעורי תחלופה ועזיבה גבוהים?
בקורס זה נלמד את הנושאים הבאים:
• שיפור תפוקה ללא תמריצים חומריים, רק בעזרת ניהול תקשורת בין אישית נכונה. מאמר מקושר: 5 טיפים לתקשורת בין אישית טובה
• כיצד לזכות בטאלנטים? כיצד לשמר טאלנטים. למאמר בנושא שימור עובדים לחץ כאן
• שיתופי פעולה פרודקטיבים בצוות שיש בו 4 דורות – X,Y,Z ובייבי בומרס
• מיצוי משאבים כמו זמן, קשב, אנרגיה ומיקוד. למאמר בנושא ניהול זמן ומשימות לחץ כאן
• מה בין אסרטיביות לניהול נכון
• יישום הכלים שלמדנו בעבודה יום יומית – איך כל זה מתחבר?
• ניהול ושקיפות - מדוע חשוב לנהל בצורה שקופה. למידע נוסף אודות שקיפות ארגונית לחץ כאן
• עבודה מהבית - כיצד מנהלים עובדים שעובדים מהבית.
• מהי מנהיגות ערכית ומה הקשר שלה לניהול בעולם העבודה החדש
• האצלת סמכויות. ניתן להיכנס למאמר - האצלת סמכויות, לא מה שחשבת
• ניהול קונפליקטים. ניתן להיכנס למאמר - ניהול קונפליקטים, מדריך מקצועי
• הצבת יעדים לעובדים ומדידת תוצאות. מאמרים מקושרים: הצבת יעדים לעובדים מדידת תוצאות בארגון
*ניתן לשלב גם מסלול הכולל אימון מנהלים אישי וליווי – בתוספת עלות.
וידאו
