כריזמה אישית

כריזמה אישית

היקף: גמיש בהתאם לצרכי הארגון. מומלץ 4 שעות

תופעת הכריזמה היא מן התופעות המסקרנות והמעניינות ביותר. המלה כריזמה מקורה ביוונית – מתת אל, ועל כן, לרבים נראה שלא ניתן לפתח את הכריזמה האישית. האמת, כפי שנמצא במחקרים רבים היא שאפשר, כדאי ורצוי לפתח את הכריזמה האישית, וודאי של מנהל בארגון. מנהל כריזמטי מסוגל להוביל את עובדיו הרחק מהמקום שבו הם נמצאים למקום גבוה יותר.

האם כל אחד יכול? כיצד לפתח כריזמה, ומתי חשוב להשתמש בה? ואיך זה קשור לניהול מיטבי ואפקטיבי.

המפגש מציג את נושא הכריזמה ואת הדרכים לפיתוחה של הכריזמה האישית שכה חשובה למערכות היחסים שלנו. המפגש אינו תיאורטי והוא עוסק בהבנה ובדרכים לפיתוחה של הכריזמה האישית.

בסדנה זו נלמד הנושאים הבאים:

1- על תופעת המנהיגות

2- על משמעותה של כריזמה

3- בין גבולות לרגשות

4- חשיפת כוונות

5- בין המטפיסיקה של המנהיגות לכריזמה האישית

6- כריזמה הומנית וכריזמה אדיפאלית

7- אומנות ההשפעה

8- מתי אנו מוכנים לעשות בשביל מישהו הרבה?

9- דוגמאות וסיפורים על מנהיגים כריזמטיים

הסדנה מותאמת לצרכי הארגון ולמשתתפים - ניהול צוותי בחברות היי-טק, ניהול סגל מורים, ניהול צוותי חינוכי בלתי פורמליים, ארגונים ממשלתיים ועוד.