שלמה בורלא – הארגון והאדם

“אין לנו את הלוקסוס למחשבות מהסוג ההוא…”

כבר מגיל צעיר מאוד אנו נחשפים למסרים והערות שליליות או בעלות קונוטציה שלילית, כילדים נאלצנו ללמוד מהקיים ולאמץ ‘תכונות מחשב’ שליליות על עצמנו ועל הסביבה.

תכונות אלו פוגעות בהתפתחות האישית שלנו ובחוסן הנפשי, ולכן אנחנו צריכים לעצור ולשנות כיוון…

בהרצאה זו נקבל כלים כיצד לפתח מחשבה חיובית ולהיפרד ממחשבות שליליות שהוטמעו בנו בילדותנו וגם בבגרותנו.

נלמד על כוחה של מחשבה חיובית בכל היבטיי החיים – משפחה, קריירה, בריאות, אהבה וכדומה.

ההרצאה מותאמת לכל הקהלים.

אסרטיביות היא היכולת לעמוד על רצונותינו וזכויותינו ולהשיג את המגיע לנו בקלות מבלי לפגוע בזכויות הזולת.

אסרטיביות, תכונת אופי שאליה כמעט כולם שואפים, אך נותרה עבור רובנו אניגמה אנושית- איזה מאפיינים הופכים אדם לאסרטיבי? איפה עובר הגבול בין אסרטיביות לכוחניות? מדוע אנחנו מתייחסים כפי שאנחנו מתייחסים לאדם אסרטיבי? האם זו תכונה נרכשת או מולדת?

בהרצאה זו נדבר על התכונה הפתלתלה והמעניינת – אסרטיביות. נדון בשאלות הקשורות לאסרטיביות בחיי היום יום ובעיקר בקריירה שלנו : מה קורה כאשר לא מקשיבים לנו, התנגדות של אחרים לדברינו, ביקורת עצמית, מה קורה כשאנחנו רוצים לסרב אבל מעדיפים להגיד כן – שאלות אלו ואחרות ייבחנו במהלך הרצאה מרתקת ופותחת לב ועיניים.

ניתן להתאים את התוכן לארגונים

האם השלם עולה על חלקיו? האם חכמת ההמונים באמת יותר חכמה מהפרט? ואיך אינטליגנציה קבוצתית יכולה להביא להצלחה טובה יותר של צוותים וארגונים?

פסיכולוגים חברתיים רבים חוקרים תחום זה במטרה למצוא נוסחה חכמה לקבלת החלטות תוך התבססות על חוכמת ההמון. מחקרים הראו כי קבוצות שיקבלו החלטות בצורה מבוזרת מגיעות לתוצאות טובות יותר, אפילו אם פרטיה של הקבוצה אינם מקצוענים בתחום, כך גם יוזמות המבוססות על אינטליגנציה קבוצתית.

כאשר משווים את נתוני ההצלחה של הפרט המומחה אל מול הקבוצה בהקשר של תשובה לשאלה, עולה שהפרט עונה תשובה נכונה ב 65% מהפעמים ואילו הקבוצה ב 91% מהפעמים! חכמתה של הקבוצה, לרוב עולה על חכמתו של היחיד… איך מתעלים את הכוח של הקבוצה להצלחה ארגונית?

בהרצאה זו נדבר על כוחה של הקבוצה, נדון בתנאים בה לקבוצה המאוחדת יש כוח ומתי מתקיימת חכמת המונים, כיצד תנאים של אינטליגנציה קבוצתית מקיימים מערכת חזקה ומגובשת יותר בארגון שיכולה להצליח גם אל מול אתגרים גדולים. נבחן יחד מהי אינטליגנציה קבוצתית ומדוע היא חשובה כול כך להצלחה בארגונים. אציג לכם יישום מעשי חשוב של חכמת המונים וכיצד ניתן לרתום קבוצות לתוצאות יוצאות דופן בחברות.

“באמצעות הלב רואה האדם נכונה, מה שחשוב באמת איננו נראה לעין” -דה סנט-אקזיפרי, הנסיך הקטן

חכמת הרגש ותבונה פנימית מאפשרת לנו לתפקד ביעילות, בקלות ולשביעות רצוננו. כאשר רגשותינו מופעלים נכונה, הם מדריכים בצורה חכמה את מחשבתנו, ערכינו, את הישרדותנו. אך רגשותינו עלולים לסטות לדרכים נלוזות, וכך קורה להם לעיתים תכופות מדי. כפי שקבע אריסטו, הבעיה איננה ברגשות, כי אם בהלימות של הרגש ודרך הבעתו.

בהרצאה חווייתית וטרנספורמטיבית זו מתאפשר לנו לפתוח צוהר לעולם הפנימי שלנו ולהביא יותר אמפתיה לעצמנו ולאחרים כמו גם מוטיבציה גבוהה יותר בעבודה, מערכות יחסים טובות ואכפתיות לחיינו במסגרת העבודה, המשפחה והקהילה

כל הזמן מדברים על חשיבה יצירתית, על חשיבה מחוץ לקופסא, חדשנות מחשבתית, מחשבה פורצת דרך – אבל האם כל אחד יכול להיות יצירתי, חדשני? האם זאת נחלתם של יחידי סגולה? וכיצד חשיבה יצירתית תורמת להצלחתו של ארגון?

בהרצאה זו נדבר על המיתוסים מאחורי חשיבה יצירתית וחדשנית, נדון בקיבעונות מחשבה שיש לאדם שמגבילים את החשיבה שלו ומה הגורם לקיבעונות אלו.

רובנו משתמשים שוב ושוב באותם דפוסי חשיבה המוכרים לנו. נמצא, שעל מנת לפתור בעיות ולקבל החלטות באופן אפקטיבי נדרשת חשיבה שונה, יצירתית, רחבה, מסתעפת ופורצת גבולות למחוזות חדשים.

נתנסה במשחקים שמגבירים את החשיבה היצירתית כמו – חידות, משחקי הגיון ותרגילים לפיתוח היצירתיות, נכיר שיטות כיצד לראות את מה שכולם רואים אבל לחשוב מה שאף אחד לא חושב.

ניתן למקד את התכנים כך שיתאימו לארגונים וחברות.

מירוץ העכברים, לצאת מהמטריקס? השחיקה של המאה ה-21 הפכה למחלה המודרנית השכיחה ביותר – ילדים, עבודה, סידורים – כל אלו מותירים אותנו ללא נשימה ובעיקר מתוסכלים ומשם הדרך לסטרס קצרה מאוד.

שחיקה בקרב עובדים מפחיתה את התפוקה הארגונית, גורמת לעובדים מעולים לעזוב את הארגון ויוצרת תחושה שלילית בארגון. חברות צריכות לעשות את המקסימום האפשרי לתת לעובדים את הכלים על מנת להימנע מלחץ, שחיקה והגברת המוטיבציה.

בהרצאה זו נלמד כיצד לקחת פסק זמן מנטלי, לבחון את הגורמים שהביאו אותנו למצב של לחץ ושחיקה והטיפול בהם, כיצד להתמודד עם האתגרים השוחקים של חיינו באופן פורה ומיטבי.

כי יש תמיד דרך מוצא החוצה, אבל לא תמיד היא סלולה – בהרצאה זו תקבלו כלים משמעותיים להפחתת שחיקה ולחץ בקרב עובדים.