בניית תרבות ארגונית מנצחת - פיתוח מנהלים דרג בכיר

היקף: שעתיים - 4 שעות.
מיקום: בארגון או בכל מקום אחר שהארגון ייבחר
למי זה מתאים: פיתוח מנהלים דרג ניהול בכיר.


סדנה על תרבות ארגונית (ניתן לקיים גם כסדרה של הרצאות) – ערכים, חזון, אסטרטגיה ומודל הינם קריטים להבנת היעדים של החברה וההבנה של כל פרט בארגון מה תפקידו התוך מערך התרבות הארגונית.

יצירת תרבות ארגונית איתנה וברורה היא הכרחית בעולם העבודה המודרני, ומאפשר צמיחה, התמודדות עם שינויים בצורה מיטבית, אפקטיביות בעבודה, הבנה טובה יותר של תפקיד כל עובד, ייעול כוח העבודה ועוד...

בסדנה זו נלמד מדוע תרבות ארגונית מנצחת הפכה לגורם המבדל וליתרון התחרותי המשמעותי ביותר בעולם העסקי?

הרצאות על תרבות ארגונית - מה נלמד בסדנה:
• תרבות ארגונית מנצחת – מרכיבים, דוגמאות
• אילו מנהיגים יכולים לבנות תרבות ארגונית מנצחת
• הקשר בין תרבות ארגונית, חדשנות, יצירתיות, תשוקה של עובדים והתלהבות
• תפקידו של המנכ"ל ביצירת תרבות ארגונית והטמעתו בקרב כל העובדים בצורה מיטבית
• מתי יודעים שיש בעיה עם איפיון התרבות הארגונית של החברה
• כתיבת נהלים - מומלץ לקיים כמפגש בנפרד

• בניית תרבות ארגונית בארבעה שלבים


מאמרים מקצועיים בתחום:

מיומנויות ניהול בדרגים בכירים

כתיבת נהלי עבודה
אתיקה ארגונים וערכים

שקיפות ארגונית


פרטי יצירת קשר: 054-5233303 | info1sagol@gmail.com | חדרה, התחייה 2

מחפשים הרצאות על תרבות ארגונית?

לפניכם כל מה שאתם צריכים לדעת על בניית תרבות ארגונית מנצחת!

בניית תרבות ארגונית מנצחת – פיתוח מנהלים דרג בכיר

היקף: שעתיים – 4 שעות.
מיקום: בארגון או בכל מקום אחר שהארגון ייבחר
למי זה מתאים: פיתוח מנהלים דרג ניהול בכיר.
תרבות ארגונית – ערכים, חזון, אסטרטגיה ומודל הינם קריטים להבנת היעדים של החברה וההבנה של כל פרט בארגון מה תפקידו התוך מערך התרבות הארגונית.

יצירת תרבות ארגונית איתנה וברורה היא הכרחית בעולם העבודה המודרני, ומאפשר צמיחה, התמודדות עם שינויים בצורה מיטבית, אפקטיביות בעבודה, הבנה טובה יותר של תפקיד כל עובד, ייעול כוח העבודה ועוד…

בסדנה זו על בניית תרבות ארגונית נלמד מדוע תרבות ארגונית מנצחת הפכה לגורם המבדל וליתרון התחרותי המשמעותי ביותר בעולם העסקי?

מה נלמד בסדנה:
• תרבות ארגונית מנצחת – מרכיבים, דוגמאות
• אילו מנהיגים יכולים לבנות תרבות ארגונית מנצחת
• הקשר בין תרבות ארגונית, חדשנות, יצירתיות, תשוקה של עובדים והתלהבות
• תפקידו של המנכ”ל ביצירת תרבות ארגונית והטמעתו בקרב כל העובדים בצורה מיטבית
• מתי יודעים שיש בעיה עם איפיון התרבות הארגונית של החברה
• בניית תרבות ארגונית בארבעה שלבים

right

no-repeat;center top;;

auto

הרצאות על תרבות ארגונית

780

687

center

וידאו

right

no-repeat;center top;;

auto

700

350

default

קריאה לפעולה

פרטי יצירת קשר: 054-5233303 | info1sagol@gmail.com | חדרה, התחייה 2

left

no-repeat;center top;;

auto

white-text

קריאה לפעולה

“צרו קשר” — סגול הרצאות

center

no-repeat;center top;;

auto

WhatsApp chat
דילוג לתוכן