ממנהיגות אישית למנהיגות קבוצתית - סדנה ארוכה
היקף: שבעה מפגשים, כל מפגש שעתיים
מיקום: בכל מקום שבית הספר/מתנ"ס/ הארגון ייבחר
מס' משתתפים: עד 30
מגילאים: 13
לכל אחד יש את התכונות המובילות אצלו, התכונות שהופכות אותו למי שהוא, שיוצקות בו אופי ואישיות ייחודית, בעזרתן הוא מצליח להנהיג את חייו ואת מטרותיו.
אך כיצד לתרגם יכולות אלו גם להנהגת קבוצה, וכיצד הנהגה אישית שונה מהנהגה קבוצתית. וכיצד יכולות אישיות מתורגמות להנהגת קבוצה.
בסדנה זו ילמדו הנערים והנערות כיצד להנהיג נכון, כיצד ליזום, להניע לפעולה, להקשיב לסביבה שלך ולקחת אחריות, ולתרגם את היכולות האישיות שלך להנהגה ייחודית. סדנה שהיא כלי משמעותי לחיים
מפגש ראשון: מנהיגות ערכית
המנהיגות הערכית פועלת בתחום מרתק זה של מנהיגות, העוסק ברגשות.
מפגש שמשלב חוויה וגיבוש קבוצתי . לפרטים נוספים אודות המפגש לחץ כאן
מפגש שני: תקשורת בין אישית
סגנונות תקשורת – מפגש חוויתי, מעצים ומצחיק אודות השונה והדומה בינינו - אם נלמד את הדרך המתאימה כיצד לתקשר עם כל דמות בחיינו – נוכל במאמץ מינימלי וסופר אפקטיבי – להפעיל בצורה חיובית ומיטבית כל אחת מדמויות הללו.
בסוף המפגש המשתתפים ידעו:
• לזהות את סגנון התקשורת שלהם.
• יכירו את המאפיינים של כל סגנון תקשורת.
• ידעו לזהות את סגנון התקשורת של זה שמולם.
• איך לתקשר בצורה אפקטיבית עם כל סגנון.
מפגש שלישי : הכר את עצמך + עמידה מול קהל
במפגש זה כל משתתף ימצא איזה תכונות מנהיגותיות הן חזקות ומובילות אצלו
במסגרת המפגש יתקיים שיח קבוצתי ומשחקיODT במטרה לזהות את התכונות הבולטות בכל משתתף וסימולציות שקשורות לעמידה מול קהל.
לפרטים נוספים אודות המפגש לחץ כאן
מפגש רביעי : הנעה לפעולה ויצירת מוטיבציה בעצמי ובסביבה
• איך לגלות מה מניע אותך ואיך להשתמש במניע בכדי למקסם את הפוטנציאל (סיימון סינק)
• ארבעת השלבים של מציאת המניע האישי
• מנהיגות דינמית בעולם משתנה
• 5 המרכיבים של מנהיגות - ג׳ים אפרמאו PhD
• איך מובילים (מנהיגים) מהמניע האישי ויוצרים מניע קבוצתי
מפגש חמישי: עבודה קשה
• מה בין משברים למנהיגות
• לקחת אחריות על קבוצה ועל ההחלטות בתוך הקבוצה
• כיצד לסגת מהחלטות בעיתיות מבלי לשבור את הרוח של הצוות
• יצירת הרגלים יום יומיים מנצחים - Fogg Behavioral Model
• מה אתה הולך לעשות שאחרים לא יעשו בכדי להצליח?
מפגש שישי: לנצח וללמוד
• Growth Mindset vs. Fixed Mindsetפסיכולוגית קרול דווק
• שיטת השמרוק: ״ + - = ״
• הצלחה או נצחון? - ג׳ון וודן
• צורה חדשה למדוד השקעה ולהעריך תוצאות
מפגש שביעי : סיכום ותרגול
במפגש האחרון נקיים תרגול מסכם המכיל את כל האלמנטים של המפגשים
מומלץ לשלב גם ארוחה טעימה
סגנון העברת התכנים בעזרת אינטרקציה קבוצתית אשר מעודדת גמישות מחשבתית ויצירת שיתוף פעולה בין המשתתפים, בדגש על משמעת אישית ותמיכה בחזון המוסד המזמין.
ניתן לעשות התאמה לקבוצה מבחינת התוכן והדוגמאות שיינתנו בסדנה.
לפרטים נוספים ותיאום סדנה יש ליצור איתנו קשר
