עומר ברנע

נוף ילדותנו הוא תווי לחיינו הבוגרים, הילדות שלנו לא רק מעצבת את הבגרות שלנו, אלא הרבה יותר מזה, נראה, כי אנחנו לעולם לא מפסיקים להיות ילדים, הילד שבתוכנו נשאר שם, והרבה פעמים אנחנו פועלים ע”פ אותו ילד שחי בתוכנו גם כבוגרים. כך הרבה פעולות שאנו עושים מקבלות ביטוי של תפיסות ילדותיות, של מחשבות וחוויות מתוך הילדות שלנו, ולאו דווקא מתוך הרגשות והחוויות שעברנו כבוגרים.

החוויות שאנחנו עוברים כילדים מעצבות אותנו, אך גם כבוגרים יש לנו את הכוח להכיר בזה וללמוד כיצד לשלוט בפעולות “הילדותיות” שלנו, מתי לחבק אותן, ומתי להדחיק אותן. הילד הפנימי לא חייב לשלוט בעולמנו הרגשי ולנהל את הבחירות שלנו בבית ובעבודה, אפשר לתת לו ביטוי ומקום בחיינו ללא השליטה בהחלטות ובפעולות שלנו.

בהרצאה מרתקת זו, פורס עומר ברנע את משתנו בכל הקשור לילד הפנימי שבתוכנו. בעזרת סיפורים אישיים, הומור ותובנות לאורך דרכו בקריירת המשחק, עומר יספר כיצד ניתן להכיר בילד וגם לדעת להתנהל בחיים בצורה בוגרת ומתוך חוויות שעברנו בבגרות שלנו.

במהלך ההרצאה נלמד בשיתוף הקהל, להכיר ולתקשר עם עולמנו הרגשי שעוצב בילדותנו בצורה שמאפשרת לנו להתנהל נכון ולפעול חכם אל מול לחצים, משברים, מצבים של אי ודאות בצורה נכונה, מודעת ומדוייקת יותר.

*ניתן להתאים את ההרצאה לפי מטרת האירוע והמשתתפים.

כיצד אפשר להשתמש בכלים מעולם המשחק על מנת לייצר מערכת יחסית טובה יותר עם קולגות, משפחה או חברים, כיצד לפתור בעיות, לקבל החלטות גם במצבים של אי וודאות, הגברת המוטיבציה בקרב עובדים התמודדויות מאתגרות עם קולגות או לקוחות, יחסי מרות בעייתיים, , דפוסי חיים לא פרודוקטיביים, מטענים רגשיים לא מבוטאים, חששות עתידיים, עכבות פנימיות וחיצוניות שונות, חלומות, פחדים ועוד.

כל נושא איתו העובדים/אנשי הוראה וחינוך מתמודדים רלוונטי למרחב העבודה שלנו ואחרי ראיון קצר נוכל להעלות את התמודדות החיים הנבחרת על הבמה, לבחון, להעמיק ולהשתעשע איתה על מנת להעניק יותר תובנה ולחוות ריפוי וגדילה.

הסדנה מותאמת  לכל קהל על פי צרכיו הייחודיים – מקצוע, צורך לימודי, גיל, ארגון וכדומה. (ניתן לעשות פגישה מקדימה לתיאום התכנים) וניתן לתאם מס’ מפגשים או מפגש אחד לפי הצורך.

בהלך כל סדנה נוצרת רמת אינטימיות מאוד גבוהה ונבנה מהר מאוד אמון עצום בין המשתתפים, אפילו בקרב הסרבנים הגדולים ביותר.

המפגשים יסייעו ב:

• שיפור התקשורת בין העובדים
• הגברת המוטיבציה במרחב העבודה ובחיים בכלל
• גיבוש בין חברי הקבוצה/צוות
• פריקת מתחים
• הפחתת השחיקה
• עידוד הספונטניות, היצירתיות והגמישות המחשבתית
• עיבוד משותף של חוויות טעונות רגשית במרחב העבודה ובחיים האישיים
• יצירת איזון בחיים בתחומי הזוגיות, משפחה ועבודה.
• יצירת חיבור עמוק ומהנה בסביבת העבודה.
• הגברת כושר הביטוי
• בחינה מעמיקה של קונפליקטים ואתגרים במרחב העבודה ומציאת פתרונות הולמים להם בסיוע הקבוצה.